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滋賀県で働く看護師の給与事情とは？
滋賀県で働く看護師の平均年収は399万円（賞与含まず）です。全国の看護師の平均年収が395万円なので、平均並みの水準であるといえます。なお、毎月の平均給料は33万円です。また滋賀県の看護師の平均年齢は37歳で、平均的な勤続年数は7年です。年齢の全国平均が38歳、勤続年数の平均年数が8年なので、こちらも平均的といえます。
看護師の復職や、働きやすい環境づくりに力を入れている滋賀県。今後の動向が気になるエリアです。出典：厚生労働省 賃金構造基本統計調査（http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html）
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看護師が多いからお休みが取りやすい！年間休日多めの滋賀県の求人とは？
看護師数が多い滋賀県
滋賀県の人口10万人に対する看護師の割合は899人です。全国平均の855人よりも大きく上回っています。しかし、滋賀県は、高齢者のための施設が全国でも少ない地域となっており、そのため、今後は、高齢者施設の増加や訪問看護事業の拡充が進んでいきます。それに伴い、それらの施設で働く看護師の増員が求められることになるでしょう。新卒者や看護職を離れている潜在看護師、現職看護師に向けた研修などを行い新たな分野で働ける看護師を要請する動きも高まっています。
出典：平成26年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況（http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/eisei/14/）
日本医師会総合政策研究機構（http://www.jmari.med.or.jp/） -
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長く働ける環境が整っている滋賀県の看護師
滋賀県には看護師に関する様々な支援活動を行う滋賀県看護協会があります。併設された滋賀県ナースセンターでは、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づいて求人や求職相談を受けるほか、これからn求人ニーズが高まるであろう訪問看護師を育成するための、実習とｅラーニングを組み合わせた養成研修などを積極的に行っています。
また看護師の早期離職を防ぐべく、3年目研修を含めた看護職員定着化促進事業を展開しています。このような事業運営によって、多くの看護師が長く働き続ける環境をかなえています。
更に、滋賀県看護協会は、復職支援にも力を入れています。具体的には、ブランクのある看護師が、看護職への職場復帰をスムーズに出来るよう「リスタートナース研修」と呼ばれる潜在看護師向けの研修なども定期的に行っています。出典：滋賀県看護協会（http://shiga-kango.jp/）
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滋賀県の看護師が行う仕事と生活の両立への取り組みとは
滋賀県看護協会では、日本看護協会と連携し「ワーク・ライフ・バランス」の推進に取り組んでいます。これは、看護の仕事の質を高めるほか、看護師個人の健康維持や生活の質を高めるための取り組みで、仕事と、プライベートの充実との両立を目指しています。また、滋賀県看護協会では看護職に対する啓発だけではなく、医療施設の協力を仰ぎ、看護師の働き方の多様化や職場環境の改善に取り組んでもらう活動を行っています。
さらに看護職へ向けた意識付けのために、日本看護協会が作成した「夜勤・交代制勤務に関するガイドライン」を、分かりやすくまとめ、ホームページ上で提供しています。このガイドラインには、勤務先での勤務改善へのヒントにつながる事柄が沢山つまっているので、ぜひ一度読んでみてください。
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看護師転職・募集サイトのナースフルでは、滋賀県で転職をお考えの看護師の方に、面談の日程調整や合否連絡、退職手続きの方法など、わずらわしい連絡業務、事務手続きなどを強力にサポートします。また、幅広い看護師求人募集情報をご紹介。転職に関する不安や不明点にプロの視点でお答えします。日本の就職・転職をリードしてきたリクルートグループの組織力・ネットワークを活用し、ご希望にぴったりの看護師求人を見つけ理想的な転職をかなえましょう。
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