京都府の看護師求人・転職・募集｜【リクルートのナースフル】

勤務地
保有資格	正看護師保健師助産師准看護師
勤務形態	日勤（常勤） 3交代（常勤） 2交代（常勤）夜勤専従非常勤
募集部署	指定しない外来一般病棟療養病棟回復期リハビリテーション病棟緩和ケア病棟ハイケア病棟手術室救急外来内視鏡透析介護施設訪問看護訪問診療デイサービス健診治験保育園教員院外職種その他産業保健師
施設形態	指定しない 1次救急医療病院 2次救急医療病院 3次救急医療病院救急指定なし病院療養病院精神病院医院・クリニック

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保有資格

正看護師
保健師
助産師
准看護師

勤務形態

日勤（常勤）
3交代（常勤）
2交代（常勤）
夜勤専従
非常勤

募集部署

施設形態

指定しない
1次救急医療病院
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3次救急医療病院
救急指定なし病院
療養病院
精神病院
医院・クリニック

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京都府の年収事情について

京都府で働く看護師の平均年収は415万円（賞与含まず）と、全国平均の395万円と比べて高水準にあります。その上、年齢を見てみると全国平均の39歳と比較して34歳と、若い世代の看護師が多く、若いうちから高年収のエリアであることが分かります。ベースが高い上に、長く働くことで、年齢給や能力給も上がっていくので、キャリアアップや年収アップを目指したい看護師にとっては、京都府は良い選択といえそうです。さらに京都では、私生活と仕事のメリハリを大事にできる働き方を推奨しているため、暮らしを大事にしながら仕事を続けたい看護師におススメです。

出典：厚生労働省　賃金構造基本統計調査（http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html）

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看護師が多いからお休みが取りやすい！年間休日多めの京都府の求人とは？

京都府の看護師人口は多い！

京都府に住む看護師の数は、京都府の人口10万人当たり944人と全国平均である855人よりも多くなっています。人数が多い分、一人の看護師への負担は、少し軽いかもしれません。また、京都府は関西地区の中核となる地域で、病床数が多い総合病院だけではなく、人気クリニックや、地域の診療所といった数多くの医療機関があります。ご自分の看護師としての志向に合わせて、幅広い求人の中から、職場を選ぶことができます。さらに、看護協会などの働きかけのもと、ワーク・ライフ・バランスの浸透も進んでいるので、働きやすい職場も多くなっています。

出典：平成26年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況（http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/eisei/14/）

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看護の質向上を後押しする京都府看護協会

京都府には、保健師・助産師・看護師・准看護師が会員として所属している「京都府看護協会」があります。これはいわゆる職能団体で、資格取得後も求められる生涯学習や看護の質の向上を後押ししている団体です。また、医療ニーズがある要介護者が増加する昨今、訪問看護の分野にも力を入れる必要がある中、京都府では「京都府ナースセンター」が主体となり「訪問看護e-ラーニング」を取り入れ、訪問看護師の養成にも力を入れています。e-ラーニングを取り入れることで、仕事と両立して勉強をする看護師の利便性の確保をしつつ、京都府全域の看護師が同じカリキュラムで学習することが可能です。

出典：京都府看護協会（http://www.kyokango.or.jp/）

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オンとオフを両立できる京都府の看護師

京都府看護協会では、日本看護協会と提携し「ワーク・ライフ・バランス」の推進に取り組んでいます。これは家庭と仕事を両立したいなど、看護師それぞれの生活を尊重しながら働き続けられる環境を整えることを指します。また、看護師としての働き方の多様化を進める他、看護の仕事から離れていた有資格者に向けた職場復帰への相談会などを開催しています。他にも、職場復帰に向けた看護力再開発講習会を開き、即戦力として働けるまでのスキルを取り戻すための支援も行っています。このように、看護師の働きやすさを優先し、私生活との両立も尊重しているエリアです。

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