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140件の看護師求人、1866件の病院が見つかりました。（1～20件の病院を表示）
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茨城県の高給与求人をチェックしてみよう！
茨城県の看護師の収入は全国水準並みです
茨城県の看護師の平均年収は400万円、毎月の平均給料は33万円であり、全国平均の395万円、33万円とほぼ変わらない結果となっています。また、賞与に関しても、83万円と全国平均と変わりません。
看護師の職場環境や働き方の改善については、茨城県看護協会が看護師の資質向上のための研修会を精力的に開催たり、ワーク・ライフ・バランスに対する取り込みを行っています。
看護師がより働きやすい県になっている茨城県。転職するのに、おススメのエリアといえます。出典：厚生労働省 賃金構造基本統計調査（http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html）
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お休みがしっかり取れる！茨城県の年間休日多めの求人は？
茨城県は看護師不足解消に取り組んでいます
茨城県の看護師人口は、茨城県の人口10万人当たり674人と全国でも少ないことが分かっています。つまり、慢性的な看護師不足にあると言えます。一方、勤続年数は全国平均の7.8年に対して、8.2年と長めになっており、長く働ける職場環境ともいえます。これは、「看護職のワーク・ライフ・バランスの推進ワークショップ」の継続的な取り組みに対して日本看護協会から表彰される「カンゴサウルス賞」を受賞するほど、茨城県が全国的にみても職場環境改善に力を入れているからといえるでしょう。
また、看護師不足に対する取り組みとして、茨城県ナースセンターでも潜在看護師の解消に向けた再就業支援の研修を行うほか、訪問看護師の養成を行うなど看護師の資格をフルに活かすための後押しを行っています。これらの活動から、今後、徐々に看護師不足の状況が改善されていくことが考えられるでしょう。出典：平成26年衛生行政報告例（就業医療関係者）の概況（http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/eisei/14/）
出典：茨城県看護協会（http://www.ina.or.jp/） -
ブランクがあっても安心！教育支援制度がある求人は？
再就職支援が手厚い茨城県の看護師について
茨城県では茨城県看護協会が先導をとり、潜在看護師の再就職支援などを行い、看護師不足の解消に取り組んでいます。特に、茨城県ナースセンターでは、「看護師カムバック支援セミナー」を開催し、講義や演習を通じて、離職後のブランクのために看護技術に不安がある看護師に向けた再就業支援研修を行っています。また、ナースセンターでは就業や進路相談の窓口を増設し、再就職へ向けた不安解消や生活との両立のための支援も行っています。
出典：茨城県ナースセンター（http://www.ibaraki-nc.net/）
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茨城県の車通勤OKの求人をチェックしてみよう！
茨城県は子育て支援も万全です
夜勤があることや、激務であることから、子育てとの両立に難しさを感じている看護師は多いでしょう。そんな中、茨城県では「いばらきKidsClub」という子育て家庭優待制度を設けています。具体的には、18歳以下の子どもがいる家庭が協賛店舗において、料金割引などを受けられる制度です。協賛店舗は、飲食店はもちろん、美容室や、ガソリンスタンド、レンタルビデオショップなど、様々なところで特典を受けることができます。
さらに、茨城県看護協会でも看護師の生活と働き方の両立を尊重する「ワーク・ライフ・バランス」を推進する動きが進んでいます。茨城県のホームページでは、定着・復職のための情報が豊富です。子育てをしながら仕事を続けられるよう病院内保育所設置病院の案内、再就業に必要な看護実践を行う研修の広報などがあります。出典：いばらきKidsClub（http://www.kids.pref.ibaraki.jp/）
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