梅江 のぞみさんの医療法人社団明芳会横浜旭中央総合病院のインタビュー|ナースフルの職場の魅力 大特集


主任として見つけた、新しいやりがい

医療法人社団明芳会横浜旭中央総合病院

梅江 のぞみさん 入職13年目

各自が理想とする看護を実践できるように

各自が理想とする看護を実践できるようにのイメージ写真

 私は当院からの奨学金を受けて看護学校に通っていたので、卒業後すぐに入職して今年で13年目になります。最初の11年間は消化器外科病棟にいて、その最後の年に主任に昇格しました。その後、整形外科病棟と脳神経外科病棟に異動して3つの部署を経験したことで、同じ外科でも科によって患者像が異なり、求められる看護も違ってくることが分かりました。最近では複数の疾患を抱えた患者が入院されるケースも多いので、1つの科に限定された知識では看護師自身が不安になることもありますから、いろいろ経験してきたことを後輩たちに教えてあげられればいいなと思っています。
 主任のお話をいただいたときは戸惑いもありましたが、「あなたが今やっている、やろうとしている看護を、病棟の患者全員にもっと提供できるように一緒にやっていこう」という師長の言葉が背中を押してくれました。それまで自分のやりたいように仕事をやらせてもらえていたことにあらためて気づかされた私は、「今度は皆のやりたい看護が実現できるように自分が力を尽くせるならチャレンジしてみたい」と思ったのです。
 ただ、実際に主任になってみたら、勤務表の作成やコスト管理、病棟稼働率、スタッフのプライベートなどいろいろな問題に対応する管理面のウエイトが予想外に大きくて、まだまだ理想通りにはいきません。主任としての役割は、管理業務と、患者に行うケアを通してのスタッフ指導の2つに大きく分けられると考えています。師長たちにも指導をいただきながら、新たな経験を積む時期なのかなと思っています。

主任として感じる2種類のやりがい

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 消化器外科病棟にいたときのことですが、がんと診断されてから看取りまで2年半ほど受け持ち看護師としてかかわらせていただいた70歳代の患者がいました。医師や薬剤師、理学療法士など様々な職種を巻き込んで、一丸となってその方とご家族のために力を尽くせた経験でした。
 四十九日が終わった後、奥様から「あなたがいてくれてよかった」とか、「主人は生前こんなふうに言っていましたよ」という言葉が綴られたお手紙をいただいて、今でも大切にしています。この経験は私の看護の基盤になっていて、すごくつらいことがあったら、そのときのことを思い出して頑張っています。
 ただ、主任になって立場や見方が変わってみると、当時の私は、その方だけを見ていたということにも気づきました。周りの状況などまったく見えていませんでしたし、その方のために一生懸命やっている自分に満足してしまっていたのです。今になって思えば、それはきっと、私がその方のことに没頭できるよう、上司や先輩たちがサポートしてくれていたわけですよね。主任になって、そこに初めて思いが至りました。
 私としても、スタッフ各自が受け持った患者にしっかりとかかわってほしいと思うので、それを主任としてサポートすることができたとき、大きなやりがいを感じます。自分が患者と直接かかわるときのやりがいと合わせて、2種類のやりがいを得られているわけですね。

皆が頑張れるナチュラルな関係を大切に

 公休は希望の日に必ず取れますから、プライベートを充実させる時間もしっかりと確保できます。今は私も勤務表を作る立場になりましたが、入職当時から「休みは希望通りに」という雰囲気が病院全体にあって、希望日が重なったときも各自が話し合ってうまく調整してくれています。
 病院全体の人間関係としても、人の個性を認め合って、お互いに受け入れる空気がありますね。「あの人はきっとこう考えるから、こうしよう」「こういうふうに言ったほうがいいよ」というような会話が厭味ではなく自然にできていて、外部から見るとすごく仲良く見えるみたいです。それぞれの個性やキャラクターを理解し合っていることで生まれる空気感だと思っています。
 クリニカルラダーなどの教育システムも充実しています。自分が成長して専門の道に入りたいと考えたときにも、実際に使いやすい支援制度が整っています。私も入職して5年目くらいのとき、がんの患者ともっと深く関わりたくて認定看護師にあこがれた時期がありました。実際にはジェネラリストの道を進んでいるわけですが、スペシャリストの道を選択したとしても、それが実現できるように支援してくれるこの環境は、長く頑張ることができるポイントの一つだと思っています。

※2015年9月時点の情報です。最新の情報とは異なる場合がございますので、予めご了承ください。

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