看護師(常勤)の転職ノウハウまとめ|看護師の転職・求人探しはナースフルにご相談ください


看護師が理想の転職をするために!看護師(常勤)の転職ノウハウまとめ

常勤のメリットは、スキルアップでき、収入が安定していること

看護師の働き方は、大きく分けて「常勤」と「非常勤」がありますが、看護師の7割は常勤で働いています。

正社員にあたる常勤のメリットは、なにより給料水準が高いこと。
パートやアルバイトの非常勤と違って、長時間働く分、給与も当然高くなります。

また、基本給が固定の「月給制」で、勤務時間に応じて夜勤手当や残業手当が支給されます。
非常勤の場合、「時間給」になり、勤務日数が少ない月は給料が大きく下がることがあるので、安定した収入を得られることは魅力的ですね。

また、「昇進」や「昇格」といったキャリアアップを目指すことも可能ですし、賞与が支給される職場もあります。
社会保険などの福利厚生が整備されていて、有期契約ではないので、同じ職場で長く働きやすい雇用形態なんです。

以下の記事で、常勤のメリットや非常勤との違いについてくわしく紹介していますので、ぜひ確認してくださいね。

看護師の「常勤」「非常勤」の違いは何?それぞれのメリット・デメリット

このように、同じ職場で長く働きやすい常勤の看護師ですが、様々な理由から転職をする人も少なくありません。
そこで次に、看護師が転職を考える理由について説明いたします。

看護師のみんなが転職を考える理由

看護師が転職を考えるのはどんなときでしょうか。
転職理由について、年代別に確認していきましょう。

現役看護師さんを対象にした転職理由のアンケートで、どの世代でも1番だったのが「給与アップしたい」という理由でした。
やはり給与アップは最大の転職理由となるようです。

また、20代が多く回答したのは、「スキルアップしたい」、「地元に帰りたい」という理由でいずれも23.3%。
先ほどの給与アップしたいという理由の次点でした。

さらに、「自宅からより近い場所で働きたい」という理由も、年代別で違う結果が出ています。
20代では16.7%ですが、30代になると27.4%までアップし、40代では19.7%となります。
おそらく、30代以降になると子育てしながら働く看護師が増えるため、保育園・幼稚園の送り迎えなどに対応しやすい、通勤に便利な職場の優先順位があがるからだと予測できます。

スキルアップ?それともお給料?看護師さんの転職理由が知りたい!

看護師(常勤)に聞いた転職理由

次に、実際に転職を経験した常勤の看護師の方に、転職理由を聞いてみました。
給与アップやキャリアアップ、家庭との両立など、様々な悩みがあるようです。

転職者プロフィール
32歳・男性・正看護師

希望しない診療科への異動があり、転職を決意

救急領域で経験を積み、ずっと救急に携わりたいと思っていましたが、病棟に異動になってしまったんです。
上司に相談したところ、救急外来に戻れる可能性は少ないと言われたため、転職を決めました。
また、休暇をとりにくい環境に不満があったことも、転職を決めた理由のひとつです。

救急を立ち上げた病院で、自分の成長も実感

ナースフルに登録して希望を伝えたところ、救急部門を本格的に立ち上げたばかりの病院を紹介され、転職が決まりました。
面接のときには、キャリアアドバイザーの方に同席してもらえたので、心強かったです。
今は、救急部門と共に、自分自身も成長している実感があり、非常にやりがいがあります。
さらに、有給消化率は100%という環境なので、家族と過ごす時間や趣味にも時間を使えるようになり、大満足です。

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転職者プロフィール
43歳・女性・正看護師

経済的なゆとりがほしいと考え、転職を決意

前職の給与では将来に備えて十分な貯蓄ができなかったので、給料アップしたいなと思っていました。
でも、給与が高いと仕事が大変かもしれない、年齢的に転職が難しいかもという不安があったので、ナースフルに登録することにしたんです。
キャリアアドバイザーの方が親身に話を聞いてくれて、キャリアプランを真剣に考えてくださったこともあり、転職する意思をかためました。

収入がアップし、興味のあった緩和ケアを学べる職場

転職先は、看護つき高齢者マンションで、介護レベルが高い入居者が多いです。
そのため、業務量が多くスピードも求められますが、以前から緩和ケアに興味があったので、充実した日々を送っています。
目的だった給与アップを果たして生活にもゆとりができたので、転職して良かったです。

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転職者プロフィール
37歳・女性・正看護師、保健師

パートから常勤になろうと転職を決意

子供が産まれてからパートで勤務していましたが、急に夫が失業してしまい、給料アップの必要性がでてきました。
そのため、パートではなく常勤で働こうと思い、転職を決めたんです。
ただ、小さな子供がいるので、夜勤は少なめで子育てに理解がある病院がいいなど、いくつか希望がありました。
ナースフルのキャリアアドバイザーの方から、求人サイトだけではわからないような、福利厚生や休暇取得の実態などを教えてもらうことができたので、転職活動を進めやすかったです。

給料アップを実現し、ストレスも少ない職場

パートから常勤になる上で一番不安だったのは、勤務時間が長くなることによる体力的な疲労。
しかし、身体的な介助が少ない精神科の求人を紹介してもらえたので、その不安も払しょくできました。
実際に働いてみると、精神科の仕事は心身ともにストレスが少なく、自分に合っている仕事だと思っています。
懸念だった給与面にも満足しているので、思い切って転職してよかったです。

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看護師が転職を成功させるために重要なポイント4つ

冒頭でお話ししましたが、常勤で働く看護師は同じ職場で長く働きやすい雇用形態です。
そして、常勤の看護師を求めている医療機関が多いので、求人数も1番多いです。

ただ、求人が多いからこそ、自分に合った職場を見極めることはカンタンではありません。
そこで、後悔しない転職をするために重要なポイントを4つ紹介します。


  1. 求人情報の正しい見方を知っておく
  2. 病院の特徴や雇用条件をしっかり確認する
  3. 病院の雰囲気をしっかり見極める
  4. 転職の成功率が高い応募書類を作成する

ちなみに、看護師専門の紹介会社であるナースフルでは、上記のポイントをおさえた転職活動のサポートをさせていただきます。

私たちは、多くの医療機関と取引がありますので、求人情報だけではわからない雇用条件や病院の雰囲気などの情報をもっています。
また、面接前に通過率をあげるための面接対策をしたり、応募書類の作成もお手伝いしているんです。

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