求人探し ≪STEP 02≫|看護師の転職や求人など、看護師の募集ならナースフル


STEP02 求人探し 良い求人探しには、ポイントがあります。

星の数ほどある求人の中から"自分にとってのいちばん"を探し出すことは意外に大変です。自己分析で得られた「大切にしたい事」の優先順位は非常に参考になりますが、それだけでなく応募する前には、さまざまな角度からじっくりと吟味したいところです。そのとき、どんなポイントに気をつければいいのでしょうか?

求人はどうやって探せばいい?

看護師の求人情報を得るためには、さまざまな手段があります。それぞれに強みがあるので、自分の希望や状況に適したものを選んでください。特に、情報の質や量の充実度、実際の転職活動をどこまでサポートしてくれるかといった点は、重要な検討材料です。

求人を探せるところ 特徴
各都道府県の看護協会 各都道府県の看護協会にナースセンターがあり、求人に関する情報の閲覧/紹介が可能。情報の充実度合いは、各看護協会による。
ハローワーク ハローワークは、公共の求人紹介機関であり、病院・企業などを含む看護師の求人もある。住んでいるエリアにあるハローワークに行けば、求人情報を紹介してくれる。
人材紹介会社 ナースフルのような人材紹介会社が求人を紹介するサービス。豊富な求人情報の中から自分の希望に合った施設の紹介や、転職の知識・内定後の条件調整など、転職に関するフォローをしてもらえる。
病院・企業などのホームページ 病院・企業などのHPには求人情報が掲載されていることも。ただし、HPの更新頻度によっては、募集が終わっていることもあるので、確認が必要。
友人・知人からの紹介・クチコミ 友人・知人などから紹介やクチコミで求人を知る方法。希望している病院に友人がいる場合には、具体的な情報が得られることも。

求人条件のチェックポイント!

  • 配属先
    求人概要に配属先の科が複数ある場合は、自分が希望する配属先に配属されるかどうか、事前(面接時)に確認するといいでしょう。
  • 勤務時間帯・勤務体系
    具体的な勤務時間帯、勤務体系(2交代制、3交代制など)のほか、平均残業時間や夜勤の回数などを事前(面接時)に確認するといいでしょう。3交代制の場合は、日勤を終えた後、準夜勤帯の休息を挟んで夜勤に入るようなシフトがあるかどうかについても事前に確認しておきましょう。
  • 基本給・手当・賞与
    基本給の金額に加えて、手当の種類と金額、賞与の内訳(○か月分)が分かれば、月収や年収の見通しを立てることができます。転職初年度は賞与が日割りだったり支払いがなかったりしますので、気を付けましょう。
  • 労働保険・社会保険
    労災保険や雇用保険、健康保険や厚生年金保険は、求人票では「社会保険」という総称で一括して記載されていることもあります。社会保険の適用には条件があり、非常勤の場合は適用にならない事がありますので注意しましょう。また、個人経営のクリニックなどは厚生年金に加入していない事もあります。
  • 看護職員数・看護配置
    看護職員の絶対数に加え、患者の人数に対する看護職員の人数の割合が分かれば、その医療施設が提供する看護の質や、一人ひとりの看護師が担う仕事のボリューム感を推測することができます。同じ病院でも病棟により看護師配置が違う場合がありますので注意が必要です。
  • 看護方式
    看護師の役割分担の方式が分かれば、その医療施設の看護に対する考え方や、具体的な看護業務のあり方を推測することができます。チームナーシング、プライマリーナーシング、モジュール型看護方式、機能別看護方式などと書かれていますので見てみましょう。
  • オンコールの有無・頻度
    オンコール制度がある医療施設の場合は、月平均出動回数、オンコールに関する手当(待機料の有無など)について事前(面接時)に確認するといいでしょう。
  • 資格取得の支援制度の有無
    認定看護師など資格の取得を希望する場合は、そのための支援制度(研修中の休職制度、費用補助など)があるかどうかも重要なポイントです。在籍何年目から制度利用可能なのか、上司推薦制なのかなど、この項目を重視するのであれば詳しく調べましょう。
  • 教育体制・転職時研修の有無
    教育制度が充実していれば、スムーズに職場に入っていく事ができます。プリセプターがつくのか、ラダー制度が決められているのか、自分が受けたい教育体制が組まれているのかどうか。特に、未経験領域への転職や長期ブランク後の再就職をする場合は注目です。
  • 看護師寮の有無・入寮条件
    入寮条件、どのような寮なのか(例えば、借り上げ寮なのか)、設備の内容、今すぐ入居できるのか、など、求人票に記載されていない詳細については面接時に確認するといいでしょう。
  • 託児所の有無・入所条件
    利用者枠に空きがあるかどうか求人票に記載されていない場合は、事前に確認するといいでしょう。入所条件に加え、保育可能な時間・曜日や今すぐ入所できるかどうかなども知っておく必要があります。

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  • 平均残業時間
  • サービス残業の有無
  • 残業代は全額支給か
  • 夜勤時の仮眠時間の有無
  • 有休消化率
  • 職場の雰囲気
  • 退職金の有無
  • 看護職員の平均年齢
  • 看護職員の平均勤続年数
  • 認定看護師や専門看護師の人数・種別
  • 産前産後休業・育児休業の取得のしやすさ

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