社団法人福岡医療団 千鳥橋病院の看護師求人・募集情報詳細|看護師の転職や求人など、看護師の募集ならナースフル


社団法人福岡医療団 千鳥橋病院 のナース・看護師求人情報

いつでも、どこでも、だれもが安心できる。
より良い医療提供を目指している【千鳥橋病院】。

箱崎線「千代県庁口駅」徒歩10分。駅より徒歩圏内の場所にある【千鳥橋病院】は、1965年に開設。
内科・精神科・小児科・外科・リハビリテーション科・産科・婦人科などの診療科目を設置。
急性期医療を担う病院として、質の高い医療の提供を目指し、日々研鑽。患者様の人権尊重にも努めています。
クリニカルラダーの教育システムで、スキルアップを志すことができます。
幅広い医療を実践する【千鳥橋病院】で、やりがいを見つけませんか。

勤務先住所/アクセス ■施設所在地: 福岡県福岡市博多区千代5-18-1
■アクセス: 馬出九大病院前駅 徒歩12分
■病院区分: 2次救急指定病院
募集資格 正看護師
雇用形態 夜勤あり(常勤)
勤務先・担当業務 一般病棟募集中の部署一覧
給与 ■正看護師 夜勤あり(常勤)の場合
月給 22万~29.4万
夜勤交代制・手当 ■夜勤交代制: 2交代
賞与 年2回支給
※計3.70月分
勤務時間 8時30分~17時00分

■勤務時間に関する補足
①8:30-17:00
②16:50-09:00
休憩60分
実働時間7時間30分
※残業: あり
休日・休暇 4週6休制
年間休日107日
■特別休暇について
育児休暇
福利厚生・諸手当など ■退職金: あり
■通勤交通費: 上限有り
■住宅手当: あり
■寮: 単身寮 男子寮
■託児所: あり
24時間可能
平日
8:00~18:00(開園7:50 閉園18:00) ※申請により、早出も実施しています 6:30~
土曜日
8:00~14:00 ※日・祝日保育は月に2回おこなっています
夜間保育
16:00~翌9:30 ※基本的に隔日おきに実施しています
社会保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
業務について 病棟での看護業務
その他補足事項 ■自動車通勤: 可

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病院名:社団法人福岡医療団 千鳥橋病院

必須 必須
お住まい必須   
電話番号必須 メールアドレス必須
保有資格必須
希望条件必須
  • 勤務形態:
  • 勤務地:
  • 入職時期:
転職理由
希望条件など

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

■個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力してまいります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年 5月10日

改定:2006年12月 1日

改定:2014年10月1日

株式会社リクルートメディカルキャリア

代表取締役 長尾 吉祐

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120-953-616

(受付時間 平日9:30~21:00

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

■ナースフルの個人情報の取扱いについて

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード業務等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)希望者への電子メールによる情報提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
  • ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    3. 取得した情報の提供について

    お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、法令に基づいて提供する場合、お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡については、提供されることがあります。なお、JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時に会員等が申込書に記入もしくは会員等が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供いたしますので、ご了承ください。また、医療機関に人材を紹介する目的で、申込み時に会員等が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関に提供いたしますので、ご了承ください。

    4. 取得した情報の委託について

    お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

    • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしていることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
    • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

    5.個人情報の開示について

    お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    • (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • (3)法令に違反することとなる場合

    6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

    個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。 ※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    7. 個人の権利の遵守

    お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。 ※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    8. 情報提供の任意性

    個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

    9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

    当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

    10. その他

    当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

    11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

    当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

    <お問い合わせ>

    ・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120-953-616(受付時間 平日9:30~21:00)

    ・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

    ■Cookie (クッキー)の使用について

    当社のウェブサイトでは、当社のサイトをお客様により便利にご利用いただくために、お客様のコンピュータにCookie(クッキー)と呼ばれる情報を送っています。 お客様は、ログイン後のセッション管理を安全に行うために、ウェブブラウザの設定を変更することにより、クッキーの受け取りを拒否し、又は、クッキーを受け取った場合に警告を表示させることができます。詳しくは、ご使用のブラウザの説明をご覧ください。 しかし、クッキーの受け取りを拒否された場合には、ドクターズファイルの会員専用ページをご利用いただくことができなくなりますので、ご了承ください。 当社は、お客様が興味を持っている内容や、当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、クッキーを利用しています。 なお、当社は、当社の広告の配信を委託する第三者への委託に基づき、 第三者を経由して、当社のクッキーを保存し、参照する場合があります。

    [クッキー]

    ウェブサイトを管理するウェブサーバとお客様のウェブブラウザとの間で相互にやりとりされる情報のことをいいます。クッキーは、お客様のコンピュータのディスクにファイルとして格納されることがあります。 クッキーをご利用になりますと、ウェブサーバは特定のコンピュータがウェブサイト中のどのページを訪れたか等を記録することが可能となります。但し、お客様がお客様ご自身の個人情報をサイト上で入力されない限り、当社はお客様を特定、識別することはできません。

    ■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

    株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

    1.定義

    本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

    a.ナースフルキャリア支援サービス

    利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。

    b.利用者

    ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。

    c.求人医療機関

    リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。

    d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト

    リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。

    ナースフル
    https://nurseful.jp/

    2.サービスの提供

    リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。 a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
    b.就職・転職に関するフェアの開催
    c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
    d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
    e.応募手続きの代行
    f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
    g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

    3. サービス提供の期間

    ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

    4.個人情報の正確性

    利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

    5.書類の提出

    利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
    a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
    b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
    c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

    6.求人照合

    リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

    7.労働条件

    リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

    8.求人医療機関への事実確認

    リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

    9.申込み方法

    ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

    10.個人情報の取扱い

    リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

    11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

    リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。
    株式会社スタッフサービス(メディカル事業部) http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
    株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

    12.登録情報の変更

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

    13.IDおよびパスワードの管理

    利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

    14.情報の加工

    リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

    15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

    リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

    16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

    リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。
    a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
    b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
    c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
    d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

    17.禁止事項

    利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
    a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
    b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
    c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
    d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
    e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
    f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
    g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
    h.法令または公序良俗に違反する行為

    18.反社会的勢力の排除

    利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

    19.不可抗力

    天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

    20.免責

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

    21.損害賠償責任

    利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

    22.本規約の変更

    リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

    23.権利義務の譲渡

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

    24.定めのない事項等

    本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

    25.準拠法および管轄裁判所

    本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
    (付則)
    制定:2010年9月1日
    改定:2013年1月28日
    改定:2014年7月1日
    改定:2014年10月1日
    改定:2016年4月6日

    ■業務運営に関する規定

    1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲

    当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。
    取扱地域は、日本国内 です。

    2.手数料に関する事項

    求職受付の際、一切申し受けません。

    3.個人情報の取扱に関する事項

    個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。

    4.苦情処理に関する事項

    苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

    2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先のキャリアバンク株式会社へお客様の登録情報が提供されキャリアバンク株式会社よりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

■個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力してまいります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年 5月10日

改定:2006年12月 1日

改定:2014年10月1日

株式会社リクルートメディカルキャリア

代表取締役 長尾 吉祐

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120-953-616

(受付時間 平日9:30~21:00

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

■ナースフルの個人情報の取扱いについて

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード業務等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)希望者への電子メールによる情報提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
  • ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    3. 取得した情報の提供について

    お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、法令に基づいて提供する場合、お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡については、提供されることがあります。なお、JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時に会員等が申込書に記入もしくは会員等が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供いたしますので、ご了承ください。また、医療機関に人材を紹介する目的で、申込み時に会員等が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関に提供いたしますので、ご了承ください。

    4. 取得した情報の委託について

    お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

    • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしていることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
    • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

    5.個人情報の開示について

    お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    • (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • (3)法令に違反することとなる場合

    6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

    個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。 ※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    7. 個人の権利の遵守

    お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。 ※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    8. 情報提供の任意性

    個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

    9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

    当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

    10. その他

    当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

    11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

    当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

    <お問い合わせ>

    ・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120-953-616(受付時間 平日9:30~21:00)

    ・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

    ■Cookie (クッキー)の使用について

    当社のウェブサイトでは、当社のサイトをお客様により便利にご利用いただくために、お客様のコンピュータにCookie(クッキー)と呼ばれる情報を送っています。 お客様は、ログイン後のセッション管理を安全に行うために、ウェブブラウザの設定を変更することにより、クッキーの受け取りを拒否し、又は、クッキーを受け取った場合に警告を表示させることができます。詳しくは、ご使用のブラウザの説明をご覧ください。 しかし、クッキーの受け取りを拒否された場合には、ドクターズファイルの会員専用ページをご利用いただくことができなくなりますので、ご了承ください。 当社は、お客様が興味を持っている内容や、当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、クッキーを利用しています。 なお、当社は、当社の広告の配信を委託する第三者への委託に基づき、 第三者を経由して、当社のクッキーを保存し、参照する場合があります。

    [クッキー]

    ウェブサイトを管理するウェブサーバとお客様のウェブブラウザとの間で相互にやりとりされる情報のことをいいます。クッキーは、お客様のコンピュータのディスクにファイルとして格納されることがあります。 クッキーをご利用になりますと、ウェブサーバは特定のコンピュータがウェブサイト中のどのページを訪れたか等を記録することが可能となります。但し、お客様がお客様ご自身の個人情報をサイト上で入力されない限り、当社はお客様を特定、識別することはできません。

    ■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

    株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

    1.定義

    本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

    a.ナースフルキャリア支援サービス

    利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。

    b.利用者

    ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。

    c.求人医療機関

    リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。

    d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト

    リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。

    ナースフル
    https://nurseful.jp/

    2.サービスの提供

    リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。 a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
    b.就職・転職に関するフェアの開催
    c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
    d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
    e.応募手続きの代行
    f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
    g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

    3. サービス提供の期間

    ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

    4.個人情報の正確性

    利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

    5.書類の提出

    利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
    a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
    b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
    c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

    6.求人照合

    リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

    7.労働条件

    リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

    8.求人医療機関への事実確認

    リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

    9.申込み方法

    ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

    10.個人情報の取扱い

    リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

    11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

    リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。
    株式会社スタッフサービス(メディカル事業部) http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
    株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

    12.登録情報の変更

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

    13.IDおよびパスワードの管理

    利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

    14.情報の加工

    リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

    15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

    リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

    16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

    リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。
    a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
    b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
    c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
    d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

    17.禁止事項

    利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
    a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
    b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
    c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
    d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
    e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
    f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
    g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
    h.法令または公序良俗に違反する行為

    18.反社会的勢力の排除

    利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

    19.不可抗力

    天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

    20.免責

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

    21.損害賠償責任

    利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

    22.本規約の変更

    リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

    23.権利義務の譲渡

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

    24.定めのない事項等

    本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

    25.準拠法および管轄裁判所

    本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
    (付則)
    制定:2010年9月1日
    改定:2013年1月28日
    改定:2014年7月1日
    改定:2014年10月1日
    改定:2016年4月6日

    ■業務運営に関する規定

    1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲

    当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。
    取扱地域は、日本国内 です。

    2.手数料に関する事項

    求職受付の際、一切申し受けません。

    3.個人情報の取扱に関する事項

    個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。

    4.苦情処理に関する事項

    苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

    2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

キャリアバンク株式会社のプライバシーポリシー及び利用規約

■プライバシーポリシー

1.基本方針

キャリアバンク株式会社(以下当社)は、「信頼のお付き合いをモットーに社会のブレーンたらん」を経営理念とした人材ビジネス業を展開しており、 この経営理念を実現する上で、個人情報の保護は、当社企業活動の最重要事項の一つであると位置づけております。 個人情報の保護について社会的使命を十分に認識し、以下に示す方針を具現化するためにコンプライアンス・プログラムを構築し、 その継続的改善に全社をあげて取り組むことを宣言します。

2.個人情報に関するコンプライアンス・プログラムの目的

個人情報の収集、利用、提供を適正且つ安全に行うための基準と、これを運用する規定といたします。 個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩などが起こらないようにするための行動規範、及び具体的な運用ルールを定めます。

3.組織活動

基本方針を具体化するため以下の活動を行います。

役員及び全ての従業員は、個人情報の重要性を認識し、個人情報に関する法令、国が定める指針、その他の規範を遵守します。 個人情報保護管理責任者を選任し、コンプライアンス・プログラムの実施および運用に関する責任および権限を与え、業務を行わせます。 監査責任者を選任し、監査を実施します。 監査に基づき、社内の規定、運用の仕方を改善します。 情報主体のニーズ、IT技術動向などを含めた当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切にコンプライアンス・プログラムを見直し、その改善を継続的に推進します。

4.個人情報の取り扱い

個人情報の利用について

個人情報は、当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、収集・利用・提供します。取得時の目的外利用は決して行いません。

権利の尊重

個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、開示、訂正、削除を求められた時は、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じます。 苦情及び相談については ご相談窓口を設置し、迅速な対応をいたします。

安全対策の実施

個人情報への不正アクセス又は漏洩・滅失・き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ事業の実情に合致した経営資源を注入してそれらを防止し、迅速な是正処置を講じる個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。

2004年11月1日制定
2008年 1月1日改定
キャリアバンク株式会社
代表取締役社長 佐藤 良雄

個人情報に関する相談、苦情について

個人情報に関する相談、苦情については当社苦情窓口責任者宛に文書でお申し出ください。

キャリアバンク株式会社

〒060-0005 札幌市中央区北5条西5丁目7 sapporo55
FAX:011-251-5114 / E-Mail:pmark@career-bank.co.jp
個人情報苦情窓口責任者 渡邉 俊
個人情報保護管理責任者 新谷 隆俊

■個人情報の取り扱いについて

キャリアバンク株式会社(以下当社)は、「個人情報保護方針」に基づき、個人情報の適切な保護と利用に関する取り扱いを以下のとおり定めます。

1.個人情報の取得

個人情報の取得は、法令の定めるところに従い当社の業務遂行に必要な範囲内において適切な手段にて行います。

2.利用目的

お預かりした個人情報は以下の目的に使用します。

  • 登録に関する手続きのため
  • 仕事に関する各種ご連絡のため
  • 労働者派遣事業、職業紹介事業に関する業務(福利厚生等含む)のため
  • 再就職支援事業等では、職業紹介事業に関係する業務のため
  • 雇用管理の基礎資料とするため
  • 業務上の連絡、災害発生時の緊急連絡のため
  • 教育、研修に関する業務のため

3.個人情報の第三者提供

お預かりした個人情報は、ご本人の同意なしに第三者へ開示・提供を行うことはありません。 但し法令の定めによる要請の場合は、個人情報を提供する場合があります。

4.外部委託

お預かりした個人情報は、同意頂いた利用目的の範囲内で、当社基準により選定した業者に委託する場合があります。

5.個人情報の開示等の請求・手続き

お預かりした個人情報について、

  1. (1)開示の請求
  2. (2)利用目的の通知の請求
  3. (3)修正(訂正・追加・削除)の請求
  4. (4)消去の請求
  5. (5)利用停止・第三者提供の停止の請求(以下、開示等の請求という)

があった場合は、本人確認をおこなった後対応いたします。
但し、以下のいずれかの場合に該当する場合には上記(1)~(5)の対象個人情報とはなりません。

  • A.ご本人または第三者の生命、身体、財産その他権利利益を害するおそれがある場合
  • B.当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
  • C.他の法令に違反することとなる場合

開示等の請求は以下の手順にて行ってください。pmark@career-bank.co.jp又はFAX:011-251-5114まで、「氏名」、「生年月日」、「住所」をお書き添えの上ご連絡ください。本人確認が済み次第、当社所定の開示等の請求書及び返信用封筒をご郵送させていただきます。(通信料は請求者負担となります)必要内容を記載の上、請求書および本人確認のための書類(運転免許証、パスポートなどの公的書類のコピー)を同封の返信用封筒にて、返送ください。請求書記載住所宛に書面によってご回答いたします。(請求の受理から10営業日程度の日数を頂きます)

6.個人情報提供の任意性

個人情報の提出は、あくまでも任意のものですが、情報を提出いただけない場合は、当社のサービスをご提供できない場合があります。

7.個人情報の変更

Web登録(マイキャリア)にてお預かりした個人情報は、ご登録いただいたログインID・パスワードでログインし参照・変更ができます。ログインできない方はこちらへお問い合わせください。

8.個人情報の返却について

お預かりした個人情報は、法令等の定めがない限りは、いかなる媒体にてご提出頂いた場合においても返却いたしません。

9.登録の抹消

登録者が、当社の定める就業規則に違反した場合及びその他の事由により当社の登録スタッフとして不適切と判断した場合、登録を抹消することができます。

10.個人情報に関する相談、苦情について

個人情報に関する相談、苦情については当社苦情窓口責任者宛に文書でお申し出下さい。

キャリアバンク株式会社

〒060-0005 札幌市中央区北5条西5丁目7 sapporo55
FAX:011-251-5114 / E-Mail:pmark@career-bank.co.jp
個人情報苦情窓口責任者 渡邉 俊
個人情報保護管理責任者 新谷 隆俊

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先の株式会社ニッソーネットへお客様の登録情報が提供され株式会社ニッソーネットよりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

■個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力してまいります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年 5月10日

改定:2006年12月 1日

改定:2014年10月1日

株式会社リクルートメディカルキャリア

代表取締役 長尾 吉祐

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120-953-616

(受付時間 平日9:30~21:00

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

■ナースフルの個人情報の取扱いについて

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード業務等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)希望者への電子メールによる情報提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
  • ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    3. 取得した情報の提供について

    お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、法令に基づいて提供する場合、お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡については、提供されることがあります。なお、JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時に会員等が申込書に記入もしくは会員等が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供いたしますので、ご了承ください。また、医療機関に人材を紹介する目的で、申込み時に会員等が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関に提供いたしますので、ご了承ください。

    4. 取得した情報の委託について

    お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

    • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしていることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
    • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

    5.個人情報の開示について

    お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    • (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • (3)法令に違反することとなる場合

    6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

    個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。 ※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    7. 個人の権利の遵守

    お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。 ※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    8. 情報提供の任意性

    個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

    9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

    当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

    10. その他

    当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

    11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

    当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

    <お問い合わせ>

    ・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120-953-616(受付時間 平日9:30~21:00)

    ・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

    ■Cookie (クッキー)の使用について

    当社のウェブサイトでは、当社のサイトをお客様により便利にご利用いただくために、お客様のコンピュータにCookie(クッキー)と呼ばれる情報を送っています。 お客様は、ログイン後のセッション管理を安全に行うために、ウェブブラウザの設定を変更することにより、クッキーの受け取りを拒否し、又は、クッキーを受け取った場合に警告を表示させることができます。詳しくは、ご使用のブラウザの説明をご覧ください。 しかし、クッキーの受け取りを拒否された場合には、ドクターズファイルの会員専用ページをご利用いただくことができなくなりますので、ご了承ください。 当社は、お客様が興味を持っている内容や、当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、クッキーを利用しています。 なお、当社は、当社の広告の配信を委託する第三者への委託に基づき、 第三者を経由して、当社のクッキーを保存し、参照する場合があります。

    [クッキー]

    ウェブサイトを管理するウェブサーバとお客様のウェブブラウザとの間で相互にやりとりされる情報のことをいいます。クッキーは、お客様のコンピュータのディスクにファイルとして格納されることがあります。 クッキーをご利用になりますと、ウェブサーバは特定のコンピュータがウェブサイト中のどのページを訪れたか等を記録することが可能となります。但し、お客様がお客様ご自身の個人情報をサイト上で入力されない限り、当社はお客様を特定、識別することはできません。

    ■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

    株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

    1.定義

    本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

    a.ナースフルキャリア支援サービス

    利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。

    b.利用者

    ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。

    c.求人医療機関

    リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。

    d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト

    リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。

    ナースフル
    https://nurseful.jp/

    2.サービスの提供

    リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。 a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
    b.就職・転職に関するフェアの開催
    c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
    d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
    e.応募手続きの代行
    f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
    g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

    3. サービス提供の期間

    ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

    4.個人情報の正確性

    利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

    5.書類の提出

    利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
    a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
    b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
    c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

    6.求人照合

    リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

    7.労働条件

    リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

    8.求人医療機関への事実確認

    リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

    9.申込み方法

    ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

    10.個人情報の取扱い

    リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

    11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

    リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。
    株式会社スタッフサービス(メディカル事業部) http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
    株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

    12.登録情報の変更

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

    13.IDおよびパスワードの管理

    利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

    14.情報の加工

    リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

    15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

    リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

    16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

    リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。
    a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
    b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
    c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
    d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

    17.禁止事項

    利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
    a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
    b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
    c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
    d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
    e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
    f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
    g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
    h.法令または公序良俗に違反する行為

    18.反社会的勢力の排除

    利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

    19.不可抗力

    天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

    20.免責

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

    21.損害賠償責任

    利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

    22.本規約の変更

    リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

    23.権利義務の譲渡

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

    24.定めのない事項等

    本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

    25.準拠法および管轄裁判所

    本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
    (付則)
    制定:2010年9月1日
    改定:2013年1月28日
    改定:2014年7月1日
    改定:2014年10月1日
    改定:2016年4月6日

    ■業務運営に関する規定

    1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲

    当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。
    取扱地域は、日本国内 です。

    2.手数料に関する事項

    求職受付の際、一切申し受けません。

    3.個人情報の取扱に関する事項

    個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。

    4.苦情処理に関する事項

    苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

    2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社ニッソーネットのプライバシーポリシー及び利用規約

利用規約

株式会社ニッソーネット・その関連会社・業務委託先(以下「当社」)が運営する 当サイト及び、当社が提供するサービスに関する利用規約を以下に記載する。

注意事項

    ・自らの意思および責任の元で利用すること ・ユーザーは当社に提供した情報の内容について責任を負うこと ・当社が本利用規約に違反したと判断した場合
    (1)当該ユーザーの当社サイト及び、当社サービス利用を中止することができる (2)サービス上で案内する仕事の採用取り消し・解雇の理由となる (3)当社が収集した当該ユーザーの情報を削除することができる (4)これによるユーザーへの不利益に関して当社は責任を負わない

禁止事項

    ・当サイト及び、当社サービスから得た情報の転用・無断使用 ・意図的に虚偽の情報を提供する行為 ・自己以外の情報を提供する行為 ・法令・公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為 ・当社または第三者に不利益を与える行為 ・反社会的勢力でないこと

当サイトにおける当社の責任

    ・当社は当サイトもしくは当サイトを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトのサービス利用によるユーザーの損害責任を負わない。 ・当社は当サイトに不具合・エラー・障害が生じないことを保証するものではない。 ・当社は当サイトが提供する情報について、その正確性・完全性を保証することはできない。 ・通常講ずるべき対策では防止できないウィルス・停電・サーバー故障・天変地異などによる被害等、その他当社の責によらない事由による被害が当サイトに生じた場合には、一切責任を負わない。

プライバシーポリシー

収集する個人情報の範囲

当サイト及び、当社サービスを通し同意を得て提供される個人情報の他、当サイト上にて自動的にサイトの閲覧等に係る情報(IPアドレス・クッキー等)がある。

個人情報の利用・蓄積目的

    (1)当社サービスを提供する為(仕事の紹介・それに関わる健康状態の把握など) (2)事務処理・分析データ作成・分析の為 (3)個人を特定し得ない集計データとして公表する為 (4)当社からの情報をユーザーにお知らせする為 (5)当社サービスをユーザーにお勧めする為 (6)当社サービス向上のための調査をする為 (7)当社の営業活動に利用する為

・第三者への情報開示

    (1)ユーザーから希望された場合
    ※その場合、本プライバシーポリシーとは別に、当該第三者のプライバシーポリシーが適用される。当社は当該第三者の瑕疵により生じた損害責任を負わない。 (2)求人を希望する事業者への提供 (3)関連会社・業務委託先への提供 (4)公的機関や法に基づく命令等により開示が求められた場合

・その他、個人情報に関する保護方針

以下に準ずる

http://www.nissonet.co.jp/company/policy/policy.html

本規約・サービス内容の変更

・ユーザーへの事前の通知なく変更・終了することがある。

本規約問い合わせ・個人情報対応 窓口

株式会社ニッソーネット 総務部
電話番号 : 06-6375-2111
受付時間 : 平日 9:00~18:00

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先の株式会社キャリアプランニングへお客様の登録情報が提供され株式会社キャリアプランニングよりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

■個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力してまいります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年 5月10日

改定:2006年12月 1日

改定:2014年10月1日

株式会社リクルートメディカルキャリア

代表取締役 長尾 吉祐

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120-953-616

(受付時間 平日9:30~21:00

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

■ナースフルの個人情報の取扱いについて

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード業務等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)希望者への電子メールによる情報提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
  • ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    3. 取得した情報の提供について

    お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、法令に基づいて提供する場合、お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡については、提供されることがあります。なお、JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時に会員等が申込書に記入もしくは会員等が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供いたしますので、ご了承ください。また、医療機関に人材を紹介する目的で、申込み時に会員等が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関に提供いたしますので、ご了承ください。

    4. 取得した情報の委託について

    お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

    • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしていることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
    • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

    5.個人情報の開示について

    お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    • (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • (3)法令に違反することとなる場合

    6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

    個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。 ※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    7. 個人の権利の遵守

    お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。 ※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    8. 情報提供の任意性

    個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

    9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

    当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

    10. その他

    当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

    11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

    当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

    <お問い合わせ>

    ・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120-953-616(受付時間 平日9:30~21:00)

    ・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

    ■Cookie (クッキー)の使用について

    当社のウェブサイトでは、当社のサイトをお客様により便利にご利用いただくために、お客様のコンピュータにCookie(クッキー)と呼ばれる情報を送っています。 お客様は、ログイン後のセッション管理を安全に行うために、ウェブブラウザの設定を変更することにより、クッキーの受け取りを拒否し、又は、クッキーを受け取った場合に警告を表示させることができます。詳しくは、ご使用のブラウザの説明をご覧ください。 しかし、クッキーの受け取りを拒否された場合には、ドクターズファイルの会員専用ページをご利用いただくことができなくなりますので、ご了承ください。 当社は、お客様が興味を持っている内容や、当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、クッキーを利用しています。 なお、当社は、当社の広告の配信を委託する第三者への委託に基づき、 第三者を経由して、当社のクッキーを保存し、参照する場合があります。

    [クッキー]

    ウェブサイトを管理するウェブサーバとお客様のウェブブラウザとの間で相互にやりとりされる情報のことをいいます。クッキーは、お客様のコンピュータのディスクにファイルとして格納されることがあります。 クッキーをご利用になりますと、ウェブサーバは特定のコンピュータがウェブサイト中のどのページを訪れたか等を記録することが可能となります。但し、お客様がお客様ご自身の個人情報をサイト上で入力されない限り、当社はお客様を特定、識別することはできません。

    ■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

    株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

    1.定義

    本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

    a.ナースフルキャリア支援サービス

    利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。

    b.利用者

    ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。

    c.求人医療機関

    リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。

    d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト

    リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。

    ナースフル
    https://nurseful.jp/

    2.サービスの提供

    リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。 a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
    b.就職・転職に関するフェアの開催
    c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
    d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
    e.応募手続きの代行
    f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
    g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

    3. サービス提供の期間

    ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

    4.個人情報の正確性

    利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

    5.書類の提出

    利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
    a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
    b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
    c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

    6.求人照合

    リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

    7.労働条件

    リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

    8.求人医療機関への事実確認

    リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

    9.申込み方法

    ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

    10.個人情報の取扱い

    リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

    11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

    リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。
    株式会社スタッフサービス(メディカル事業部) http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
    株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

    12.登録情報の変更

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

    13.IDおよびパスワードの管理

    利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

    14.情報の加工

    リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

    15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

    リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

    16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

    リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。
    a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
    b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
    c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
    d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

    17.禁止事項

    利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
    a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
    b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
    c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
    d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
    e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
    f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
    g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
    h.法令または公序良俗に違反する行為

    18.反社会的勢力の排除

    利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

    19.不可抗力

    天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

    20.免責

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

    21.損害賠償責任

    利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

    22.本規約の変更

    リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

    23.権利義務の譲渡

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

    24.定めのない事項等

    本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

    25.準拠法および管轄裁判所

    本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
    (付則)
    制定:2010年9月1日
    改定:2013年1月28日
    改定:2014年7月1日
    改定:2014年10月1日
    改定:2016年4月6日

    ■業務運営に関する規定

    1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲

    当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。
    取扱地域は、日本国内 です。

    2.手数料に関する事項

    求職受付の際、一切申し受けません。

    3.個人情報の取扱に関する事項

    個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。

    4.苦情処理に関する事項

    苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

    2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社キャリアプランニングのプライバシーポリシー及び利用規約

サービス利用規約

株式会社キャリアプランニング(以下「当社」といいます)が提供するキャプラ看護ナビ 人材紹介サービスのご利用にあたって、以下の利用規約(以下「本規約」といいます)について同意いただき、お申込みくださいますようお願いいたします。

1.(サービス)

当社がご提供するサービスは、以下のとおりです。
(1) キャプラ看護ナビ 人材紹介サービス(以下「本サービス」といいます)
当社が利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票他求人情報の提供、電話や面談による個別転職相談、担当転職コンサルタントによる転職活動の支援、応募手続代行、当社転職求人サイトなどの総称であり、これらの中から利用者に適切なサービスを当社の判断に基づいて提供いたします。

2.(利用申し込み・審査)

転職支援サービス利用のお申込みは、当社の転職求人サイト、パンフレットまたは広告その他において当社が指定する所定の方法にて行うものとします。なお、お申込み、ご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があったこと他により、本サービスおよび当社のサービスを提供することが不適切であると判断した場合、いつでもお申し込みをお断りし、本サービスのご利用を停止、または終了することができるものとします。なお、この判断に関するご質問等については、回答およびその他一切の対応を原則として行わないものとします。また、本内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

3.(書類の提出)

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • (1)氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • (2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
  • (3)その他求人企業が提出を求める証明書類等

4.(サービス提供期間)

5.(転職支援サービスの変更・中断・終了)

当社は、事業運営上やむを得ない場合には利用者に何ら通知することなく、また利用者の承諾を得ることなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断をすることがあります。また、一定の告知期間をもって利用者に通知し、本サービスの全部または一部を終了することがあります。

6.(転職支援サービス提供の終了事由)

当社は、利用者において以下の事項に該当する事由が発生した場合、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、直ちに本サービスの提供を終了することができるものとします。

  • (1)利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
  • (2)正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
  • (3)本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • (4)その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

7.(求人との照合)

当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合でも、求人企業の御意向等に基づいて当該求人への適合度合を判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

8.(労働条件)

利用者は、自己の責任において求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

9.(ID・パスワードの管理)

当社は、本サービスの利用に際し、IDやパスワードを発行することがあります。その場合、利用者は当該IDやパスワードについては自らの責任において使用し、管理するものとし、いかなる場合でも当該IDやパスワードを第三者に開示したり、使用させたり、または譲渡したりしてはならないものとします。 また、何らかの事情により不正使用される可能性が生じた場合には、速やかに当社へ連絡するものとします。

10.(個人情報の取り扱い)

当社は、当社が別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・管理・保管、または第三者への提供を行います。

11.(情報の加工)

当社が、利用者の個人情報のうち利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用することについて、あらかじめ同意しているものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

12.(禁止事項)

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • (1)虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対して申告したり、提供したりする行為
  • (2)当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損するような行為
  • (3)他の利用者、求人企業、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます)または第三者を誹謗、中傷、脅迫、強要、侮辱する行為もしくはその恐れのある行為
  • (4)当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー、肖像権などを侵害する行為
  • (5)本サービスを通じて入手した情報を、本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • (7)その他犯罪行為に結びつく、またはその恐れのある一切の行為
  • (8)法令または公序良俗に違反する、またはその恐れのある一切の行為

13.(反社会的勢力の排除)

利用者は、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、または特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

14.(免責等)

本サービスは必ずしも転職実現の有効性が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には、自己の費用負担と責任で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。また当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社はそれによる直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重大な過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
また、天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延または困難、もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害については、当社は責任を負わないものとします。

15.(損害賠償責任)

利用者が本規約の各条項に違反し、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

16.(本規約の変更)

当社は、必要に応じて本規約の内容を変更できるものとします。変更後の本規約の内容は、当社の転職求人サイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1か月経過後において本サービスを継続利用している場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。

17.(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し、解決することとします。

18.(管轄裁判所)

利用者と当社は、本規約及び本サービスの各事項に関連して紛争が生じた場合は、岡山地方裁判所または岡山簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とすることに同意します。

【苦情受付窓口】

苦情の申出があった場合は、職業安定機関及び他の職業紹介事業者と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理します。

  • 住  所:〒700-0901 岡山市本町6-36 第一セントラルビル
  • 宛  先:株式会社キャリアプランニング メディカルケアグループ 宛
  • 電話番号:086-362-7450 E-MAIL:ncc_creme@capla.co.jp

個人情報の取り扱いについて

1.(個人情報の利用目的)

当社は、人材紹介業務及びそれに関連・付随するサービス業務遂行の為に、個人情報(医療情報、健康状態等も含む)を収集し、以下の目的達成に必要な範囲内で利用いたします。

  • (1)仕事の紹介に関する業務
  • (2)教育訓練、研修の実施
  • (3)当社が提供しているサービスに関するアンケートならびに調査協力の依頼
  • (4)各種イベントの情報提供
  • (5)お問い合わせ・ご意見などの受付・回答・管理
  • (6)統計データの作成

2.(個人情報の第三者提供)

当社がお預かりしたお客様の情報は、以下の場合、ご本人に代わって書面を送付・持参、口頭により第三者に提供することがあります。また、個人情報の保護に関する法律第23条第1項各号により提供する場合(法令に基づく場合など)には、第三者に提供することがあります。

【人材紹介業務の場合】
  • (1)求人企業へ就業の機会創出の為に、年齢、性別、学歴、職歴、スキル・資格、希望条件その他お仕事の紹介の為に必要な情報等を提供
  • (2)求人企業へ求人企業の応募の為に、氏名・企業名、役職名、職務内容、希望条件等を提供
【人材派遣業務の場合】
  • (1)求人企業へ就業の機会創出の為に、学歴、職歴、スキル・資格、希望条件その他お仕事の紹介の為に必要な情報を提供
  • ※派遣での就業を希望される方については、業務遂行能力に関する情報に限り提供し、就業決定前に個人を特定する目的で提供することはありません。
  • (2)就業先企業へ派遣就業に必要な書類作成・物品の手配の為に、ご本人から受領した個人情報のうち必要なものを提供
  • 上記以外でもご本人の同意がある場合は、人材紹介業務の提供に必要な範囲内で、第三者に提供することがあります。

3.(個人情報の委託)

当社は、情報処理やメンテナンス等、業務上の必要性によって、個人情報を外部に委託する場合があります。委託先については、個人情報取り扱いの安全性の確認、秘密保持契約の締結等、適切な管理を行っています。

4.(個人情報の正確性)

利用者は、利用者ご自身の判断により、正確な個人情報を当社および求人先に対し、提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったことおよび内容に不備・齟齬があったことなどにより求人先その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.(その他)

個人情報の入力はあくまで任意ですが、入力必須項目のすべてが入力されない場合、提供するサービスがご利用になれないことがあります。 個人情報に関する利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」という)を求める権利があります。個人情報の開示等を請求する場合、また、相談、苦情については、下記問い合わせ窓口まで文書でお申し出ください。

※個人情報の開示等ご請求をされる場合

弊社より別途送付する所定用紙にご記入の上、本人確認書類といっしょにご郵送いただくかご持参ください。 代理人の方が手続きされる場合は、委任状とともに代理人確認書類と委任状に捺印の印鑑証明書も加えてご提出ください。 なお、個人情報の利用目的の通知・開示のご請求をされる場合は、1件につき1,000円の手数料をお支払いいただきますので、1,000円分の郵便切手又は郵便為替を同封してください。手数料は原則返却いたしません。

【問い合わせ窓口】
  • 住  所:〒700-0901 岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル
  • 宛  先:株式会社キャリアプランニング 個人情報保護管理者 総務部長 宛
  • 電話番号:086-235-9800 E-MAIL:privacy@capla.co.jp

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先の株式会社メディカル・プラネットへお客様の登録情報が提供され株式会社メディカル・プラネットよりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

■個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力してまいります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年 5月10日

改定:2006年12月 1日

改定:2014年10月1日

株式会社リクルートメディカルキャリア

代表取締役 長尾 吉祐

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120-953-616

(受付時間 平日9:30~21:00

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

■ナースフルの個人情報の取扱いについて

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード業務等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。 ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)希望者への電子メールによる情報提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
  • ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    3. 取得した情報の提供について

    お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、法令に基づいて提供する場合、お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡については、提供されることがあります。なお、JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時に会員等が申込書に記入もしくは会員等が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供いたしますので、ご了承ください。また、医療機関に人材を紹介する目的で、申込み時に会員等が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関に提供いたしますので、ご了承ください。

    4. 取得した情報の委託について

    お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

    • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしていることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
    • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

    5.個人情報の開示について

    お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    • (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • (3)法令に違反することとなる場合

    6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

    個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。 ※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    7. 個人の権利の遵守

    お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。 ※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

    8. 情報提供の任意性

    個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

    9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

    当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

    10. その他

    当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム-要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

    11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

    当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

    <お問い合わせ>

    ・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120-953-616(受付時間 平日9:30~21:00)

    ・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

    ■Cookie (クッキー)の使用について

    当社のウェブサイトでは、当社のサイトをお客様により便利にご利用いただくために、お客様のコンピュータにCookie(クッキー)と呼ばれる情報を送っています。 お客様は、ログイン後のセッション管理を安全に行うために、ウェブブラウザの設定を変更することにより、クッキーの受け取りを拒否し、又は、クッキーを受け取った場合に警告を表示させることができます。詳しくは、ご使用のブラウザの説明をご覧ください。 しかし、クッキーの受け取りを拒否された場合には、ドクターズファイルの会員専用ページをご利用いただくことができなくなりますので、ご了承ください。 当社は、お客様が興味を持っている内容や、当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な広告を他社サイト上で表示するために、クッキーを利用しています。 なお、当社は、当社の広告の配信を委託する第三者への委託に基づき、 第三者を経由して、当社のクッキーを保存し、参照する場合があります。

    [クッキー]

    ウェブサイトを管理するウェブサーバとお客様のウェブブラウザとの間で相互にやりとりされる情報のことをいいます。クッキーは、お客様のコンピュータのディスクにファイルとして格納されることがあります。 クッキーをご利用になりますと、ウェブサーバは特定のコンピュータがウェブサイト中のどのページを訪れたか等を記録することが可能となります。但し、お客様がお客様ご自身の個人情報をサイト上で入力されない限り、当社はお客様を特定、識別することはできません。

    ■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

    株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

    1.定義

    本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

    a.ナースフルキャリア支援サービス

    利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。

    b.利用者

    ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。

    c.求人医療機関

    リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。

    d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト

    リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。

    ナースフル
    https://nurseful.jp/

    2.サービスの提供

    リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。 a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
    b.就職・転職に関するフェアの開催
    c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
    d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
    e.応募手続きの代行
    f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
    g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

    3. サービス提供の期間

    ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

    4.個人情報の正確性

    利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

    5.書類の提出

    利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
    a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
    b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
    c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

    6.求人照合

    リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

    7.労働条件

    リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

    8.求人医療機関への事実確認

    リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

    9.申込み方法

    ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

    10.個人情報の取扱い

    リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

    11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

    リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。
    株式会社スタッフサービス(メディカル事業部) http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
    株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

    12.登録情報の変更

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

    13.IDおよびパスワードの管理

    利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

    14.情報の加工

    リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

    15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

    リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

    16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

    リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。
    a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
    b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
    c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
    d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

    17.禁止事項

    利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
    a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
    b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
    c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
    d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
    e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
    f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
    g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
    h.法令または公序良俗に違反する行為

    18.反社会的勢力の排除

    利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

    19.不可抗力

    天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

    20.免責

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

    21.損害賠償責任

    利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

    22.本規約の変更

    リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

    23.権利義務の譲渡

    利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

    24.定めのない事項等

    本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

    25.準拠法および管轄裁判所

    本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
    (付則)
    制定:2010年9月1日
    改定:2013年1月28日
    改定:2014年7月1日
    改定:2014年10月1日
    改定:2016年4月6日

    ■業務運営に関する規定

    1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲

    当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。
    取扱地域は、日本国内 です。

    2.手数料に関する事項

    求職受付の際、一切申し受けません。

    3.個人情報の取扱に関する事項

    個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。

    4.苦情処理に関する事項

    苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

    2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社メディカル・プラネットのプライバシーポリシー及び利用規約

■個人情報保護管理者の所属

株式会社メディカル・プラネット PMS管理部長 近井誠

■個人情報の利用目的

当社は、当社が提供する求人情報提供サービス(以下「本サービス」)の提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。

  1. (1)ユーザーの個人認証及びユーザー向け本サービスの提供
  2. (2)本サービスの利用に伴う求人情報メールマガジン・スカウトメールの配信・送付
  3. (3)ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービスの利用企業・提携企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)への個人情報の提供
  4. (4)ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析
  5. (5)本サービスの改善・新規サービスの開発およびマーケティング
  6. (6)キャンペーン・アンケート・モニター・取材等の実施
  7. (7)本サービスに関するご意見、お問い合わせ、クチコミ投稿内容の確認・回答
  8. (8)属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供

■個人情報の第三者提供について

当社が保有する個人情報はお問合せ・ご要望などに適切な対応をするために、当社グループ企業または業務委託企業に内容を提示し、直接業務担当者からご連絡させていただく場合があります。

■個人情報の取扱いの委託について

当社では、利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することがございます。
その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、個人情報保護に関する契約を締結致します。

■開示対象個人情報の開示等及び問い合わせ窓口について

ご本人からの求めにより、当社が保有する開示対象個人情報の利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加または削除・利用の停止・消去及び第三者への提供の停止(「開示等」と言います。)に応じます。
開示等の求めを行われる場合は、「開示等の請求手続き」によりお申し出下さい。

■個人情報を入力するにあたっての注意事項

ご記入頂きました内容に誤りがありますと、お返事できない場合がございますので、入力の際にはご注意願います。

■個人情報の安全管理措置について

取得した個人情報は、漏えい、滅失またはき損の防止と是正、その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
お問い合わせの回答後、取得した個人情報は当社において削除致します。

■個人情報保護方針/クッキーの利用について

当社ホームページをご覧下さい。 https://kangoshi-planet.com/abouts/privacy

■当社の個人情報の取扱いに関する苦情、相談等のお問い合わせ先

株式会社メディカル・プラネット  PMS管理部長 近井誠

TEL:03-5781-5533

【株式会社メディカル・プラネット】

●許可番号

(有料職業紹介事業)13-ユ-040347 (労働者派遣事業)派13-040497

●取り扱い職種

薬剤師・医師・獣医師・歯科医師・看護師・医療技術者・その他の保健医療の職業・卸売外交員・事務的職業

●取扱い地域

全国(国内)

●紹介手数料

無料

●苦情処理について

当社の苦情受付担当者を中心に誠意をもって、適切かつ迅速に処理いたします。

【苦情受付担当者】

  • (東日本支店)職業紹介責任者 星 譲 TEL:03-5781-5533
  • (近畿営業所)職業紹介責任者 神吉 達夫 TEL:075-353-6668
  • (久留米営業所)職業紹介責任者 藤本 光城 TEL:0942-65-3322
  • (長野出張所)職業紹介責任者 轟 敏彦 TEL:026-219-2170

●個人情報の取り扱いについて

当社は職業紹介の各段階に応じて、必要な個人情報の保護措置を講じるものとし、求人先に通知が必要な事項及び求人条件との適合判断に用いる求職者の業務遂行能力等に関する情報を除き、求人先に対して求職者の方の有する個人情報は開示いたしません。その他、個人情報保護法・関係法規に基づき、適切な個人情報管理を行います。

公益社団法人福岡医療団 千鳥橋病院の施設情報

住所 福岡県福岡市博多区千代5-18-1
最寄り駅 千代県庁口駅
診療科目 内科 精神科 神経内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 腎臓内科 糖尿病内科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 消化器外科 乳腺外科 皮膚科 泌尿器科 肛門外科 産科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 病理診断科

基本情報

救急指定救急告示:二次   
病床数一般病床:350床  
医療従事者数医療従事者総数:649  常勤医師数:63  非常勤医師数:3  
病院の特色経営体:公益社団  ISO9000  
駐車場駐車場台数:119  
開設年月開設年月:S.43.11  

サービス情報

手術件数疾患名・手術件数:心臓カテーテル検査251件、経皮的冠動脈形成術等294件、大腸ポリペクトミー・EMR208件(H.27.4~H.28.3月)  
患者数
在院日数
平均入院患者数:300.4  平均入院患者数期間:H.27.4~H.28.3月  平均外来患者数:111.1  平均外来数期間:H.27.4~H.28.3月  平均在院日数(一般):18.1  在院日数期間:H.27.4~H.28.3月  
専門医療SAS検査  もの忘れ外来  他専門診療:心臓カテーテル検査、冠動脈形成術(PCI)、経皮的血管形成術(PTA)、末梢血管カテーテル治療術(PPI)、腹腔鏡下手術、腹腔鏡下手術(外科・産婦人科)、内視鏡的粘膜下層剥離術(ESD)、ピロリ菌除菌治療、インターフェロン療法、フットケア、労働衛生外来、被爆者医療、アルコール外来、糖尿病教室  

施設情報

医療設備
院内施設透析センター  透析センター病床数:43  救急センター  その他医療サービス:健診センター、ハートセンター、地域連携室、医療相談室、患者支援室、無料低額診療制度、差額室料なし、電子カルテ・オーダリングシステム、友の会・患者会  
関連施設通所リハビリ  訪問看護  訪問診療(併設)  訪問リハビリ  ショートステイ  特別養護老人ホーム  診療所  他院外サービス:小規模多機能ホーム、デイサービス、緩和ケア、歯科、介護支援センター  
施設基準脳血管疾患等リハビリ:Ⅰ  運動器リハビリ:Ⅰ  呼吸器リハビリ:Ⅰ  心大血管疾患リハビリ:Ⅰ  集団リハビリ:有  がん患者リハビリ:有  臨床研修指定(JCEP6年認定)  DPC対象病院  一般入院基本料(7:1)  その他施設基準認定:ハイケアユニット入院医療管理料、特定集中治療室管理料、小児入院医療管理料、感染防止対策加算1、院内トリアージ実施料、HPH(健康増進活動拠点病院)  
保有診療機器内視鏡下手術  3D-CT  NMR-CT(MRI)  乳房撮影装置(マンモグラフィー)  ホルター心電計  トレッドミル  眼底カメラ  人工心肺  IABP駆動装置  その他医療機器:経鼻内視鏡、PCPS他、RI(SPECT)装置、骨密度測定装置、デジタルX線透視装置、移動型デジタルX線透視装置、、エコー(腹・心・血管・乳腺・甲状腺)、ABI、CPX(心肺運動負荷試験)、脳波、24時間血圧計、精密呼吸機能検査  
関連施設(内部)通所リハビリ  訪問看護  訪問診療(併設)  訪問リハビリ  ショートステイ  特別養護老人ホーム  診療所  他院外サービス:小規模多機能ホーム、デイサービス、緩和ケア、歯科、介護支援センター  
関連施設(外部)施設区分:診療所  施設名称:福岡医療団 千代診療所  施設住所:福岡市博多区千代5-11-38  

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